اهداف البرنامج

• التزود بالأساليب الحديثة لإدارة الأفراد وأهمية التكامل في أنشطتها والارتباط بين وظائفها المختلفة.
• تنمية مهارات المشاركين في إجراء علميات الاختيار والتعيين وتطبيق الأساليب العلمية في إجراء المقابلات الشخصية وتقييم الخبرات والمؤهلات وفقا لمتطلبات الوظيفية.

محتويات البرنامج

• الاتجاهات الحديثة في إدارة الأفراد
• أساسيات إدارة الأفراد
• دور  عملية الاختيار والتعيين في تحقيق فعالية المنظمة
• علاقة الاختيار والتعيين بخطة الموارد البشرية
• مصادر اختيار الأفراد
• تحليل الوظائف واستخدامه في الاختيار والتعيين
• سياسات وإجراءات عملية الاختيار
  • الاعلان والبحث
  • استقطاب طالبي الوظيفة
  • المقابلة الميدانية
  • اختبارات العمل
  • الاختبار الشخصي
  • الترشيح للتعين والتعيين
• الاستقطاب والتوظيف عن طريق الانترنت
• حالات دراسية – تطبيقات عملية وتمارين.

المستفيدون

• المسؤولين في إدارة الموارد البشرية والأفراد وشؤون الموظفين ومساعديهم من لهم علاقة مباشرة بعمليات الاختيار والتعيين وإجراء المقابلات للمتقدمين للعمل بالمنظمة.