أهداف البرنامج

• التزود بأساليب تخطيط وتنفيذ ومتابعة النشاط التدريبي
• التعرف بكيفية بناء قواعد المعلومات وتحديد الإحتياجات التدريبية بإستخدام الحاسب الآلي .

محتويات البرنامج

• النشاط التدريبي من منظور مدخل النظم .
• المكونات الأساسية لنظام التدريب بإستخدام الحاسب الآلي .
• ماهي مدخلات إدارة التدريب .
• ماهي الأنشطة الحاكمة في نظام إدارة التدريب
• ماهي المخرجات الأساسيه لنظام إدارة التدريب
• وسائل تحديد الإحتياجـات التدريبية ( تطبيق عملي (
•  تحويل الإحتياجات التدريبية إلى خطة عمل .
• إعداد خطة التدريب ( النماذج المستخدمة للحاسب الألي ( .
• تصميم الخطط التفصيلية وإعداد الجداول التنفيذية .
• التدريب على كيفية بناء نظام معلومات الموارد البشرية .
• أساسيات بناء قواعد المعلومات التدريبية بإستخدام الحاسب الآلي
• كيفية بناء قاعدة بيانات التدريب .
• كيفية بناء قاعدة بيانات البرامج التدريبية .
• كيفية بناء قاعدة بيانات تخطيط وتنمية المسار الوظيفي .
• كيفية بناء قاعدة بيانات تنفيذ التدريب .
• كيفية بناء قاعدة بيانات التكاليف .
• تقييم النشاط التدريبي ومؤشرات قياس الأثر التدريبي .

المستفيدون .

العاملون في إدارات التدريب وتنمية الموارد البشرية وشئون الموظفين من مسئولين وأخصائيين