أهداف البرنامج

• تحسين أداء معاهد و مراكز ووحدات التدريب عن طريق رفع مستوى أداء كوادر العاملين في مجال ادارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير والمدربين فيها
•  احاطة واعية لمفهوم التدريب واستراتيجياته  وأهميته وأدواره في تنمية أداء المؤسسات .
• مقدرة جيده على إدارة نشاطات التدريب وتنسيقها والأعداد لها وتقييمها
• تحديد الاحتياجات التدريبية  للعاملين  في المؤسسات  .
• تصميم أو المشاركة في تصميم برامج التدريب   .
• الإلمام وممارسة بعض أساليب التدريب الحديثة واستخدام تقنيات التدريب ( سمعية وبصرية) بشكل فعال  في  تنفيذ  نشاطات التدريب  .  
• تقييم ومتابعة برامج التدريب   .

محتويات البرنامج 

• مفهوم التدريب ونظرياته واستراتيجياته في تنمية وتطوير المؤسسات  .
• المدخل النظمي للتدريب
• إدارة التدريب  واعداد وتنسيق برامج التدريب  مع تطبيقات عملية
•  المدرب : صفاته الشخصية ومهاراته وأدواره وتطوره المهني
• تحديد الاحتياجات التدريبية مع تطبيقات عملية
•  تصميم برامج التدريب
• استراتيجيات تنفيذ برامج التدريب ( المحتويات والأساليب )
•  تكنولوجيا ووسائل التدريب .
•  تقييم ومتابعة برامج التدريب .

المستفيدون

• العاملين في مجالات التدريب في مركز أو وحدات الموارد البشرية أو التدريب
•  مسئولين التدريب والإشراف والتوجيه علي عدد من الموظفين الأخرين