أهداف البرنامج

• تمكين المديرين من إمتلاك مجموعة من مهارات التفوق الإداري التي تساعدهم على أداء الأعمال بكفاءة وإقتدار وجعلهم يفكرون ويتصرفون بفكر حديث غير تقليدي .
• إكساب المديرين المهارات الشخصية والفكرية والسلوكية الضرورية لمواجهة المستقبل وتحدياته .

المستفيدون

• المدراء ورؤساء الأقسام والوحدات في التخصصات المختلفة وكل من يشغل وظيفة قيادية

محتويات البرنامج

•  دور تنمية المهارات الذاتية في إنجاح وظيفة المدير في العصر الحديث .
•  الأبعاد السبعة للتفكير الإداري في المنظمات .
• القبعات الست للتفكير
• تنمية المهارات الذاتية للمديرين ( مهارات وملكات )
• مهارة الإستشعار المستقبلي لوضع الخطط .
• مهارة التحليل وتوليد بدائل الحلول .
• مهارة القدرة على إدراك وتحليل المواقف .
• مهارة الذكاء وسرعة البديهة .
• مهارة التفكير الإبداعي الخلاق .
• مهارة تخطيط الوقت بفعالية .
• مهارة إستقراء آراء الآخرين عند المفاوضات والتعاملات الإدارية .
• مهارة مرونة الفكر للتجاوب مع المتغيرات البيئية .
• مهارة الرقابة عن بعد
• مهارة إدارة العمل الجماعي وبناء حلقات الجودة .
• مهارة القدرة على تغيير السلوك وتقويمه .
• مهارة إستشعار المشكلات المستقبلية والتصدى لها  .
• إختبارات عالمية لتنمية المهارات الذاتية من جمعية منسا العالمية بالمملكة المتحدة .