اهداف البرنامج

•   تنمية المهارات فى إجراء عمليات الإختيار والتعيين وإختيار المتقدمين للعمل وإجراءالمقابلات الشخصية وتقييم المؤهلات والخبرات

محتويات البرنامج

• دور الإختياروالتعيين فى تحقيق فعالية المنظمة من خلال رفع كفاءة الأداء .
• مصادر الإختيار .
• المشكلات العملية التى تواجه المنظمات فى عمليات الإختيار والتعيين .
• تحليل الوظائف وإستخداماته فى الإختيار والتعيين .
• مهارات إجراء المقابلات الفعالة .
• مهارات إدارة الوقت فى المقابلات .
• مهارات وأساليب قياس الإتجاهات اللازمةلعمليات الإختيار والتعيين .
• مهارات إعداد وتصميم النماذج المستخدمة فى عملياتالإختيار والتعيين .
• تحقيق متطلبات الجودة فى الإختيار والتعيين .

  المستفيدون .

• مديرو إدارات الأفراد ونوابهم ومساعدوهم ومن لهم علاقة بعمليات إجراء المقابلات والإختياروالتعيين.