أهداف البرنامج

• التعرف علي مهارات وقدرات الذين يعملون في نشاط إدارة الموارد البشرية
• الإمداد بالمعلومات والمهارات التي تمكنهم من القيام  بمهامهم الوظيفية بفاعلية
• فهم الدور المحوري الذي يقومون به كمشرفين للموارد البشرية
• اعداد خطة مناسبة لإستغلال وتنمية الموارد البشرية

المحتويات البرنامج

• أهداف إدارة الـموارد البشريـة
• الجـوانب التنظيمــة لإدارة الموارد البشريـــة
• تنظيم الإدارة وموقفها بين الإدارات الأخري
•  مهام وواجبات الإدارة
• دور العاملين بالإدارة
• تخطيـط وإدارة القـــوي البشريــة
• كيفية تخطيط القوي البشرية من منظور أهداف المنظمة
• التنبؤ بالإحتياجات المستقبلية من  القوي  البشرية
• الربط بين تخطيط القوي البشرية والتخطيط الإستراتيجي للمنظمة
• كيف تضع نظام سهل وفعال لحصول المنظمة علي الموارد البشرية لها ؟
• المقابلة والاختيار والتعيين
• بدء العمــل للموظفين الجـــدد
• التهيئة قبل بدء العمل
• تحديد الإحتياجات التدريبية للموظفين الجدد .
•  تنظيم المعلومات المناسبة للقوي البشرية.
• البيانات الهامة
• ملفات العاملين
• حفظ وإسترجاع وتحديث بيانات ووثائق  العاملين .
•  الأجـور والمرتبـات
• كيف تبقي علي الأجور والمرتبات في حدود الميزانية المقررة
• كيف تبقي علي الأجور والمرتبات  مناسبة لكسب المنافسة في السوق .
• عــلاقات الموظفيـن  
• كيف تنمي علاقات طيبة بين الموظفين لتحقيق الإنتماء الوظيفي
• كيف تتعامل مع الجوانب القانونية في التعيين والترقية ونقل وإنهاء خدمة الموظف

المستفيدون .

• مشرفين واخصائي الموارد البشرية وشؤون الموظفين في المنظمات المختلفة