اهداف البرنامج

• تنمية المهارات القيادية والسلوكية للمديرين التنفيذيين وتعميق المفاهيم الإدارية والقيادية لديهم  وزيادة  قدراتهم علي تحمل مسئولياتهم الإدارية والقيادية بكفاءة وإقتدار .
• تعريف المديرين بأسس التميز للقائد الإداري الفعال في عمله والسلوك الفردي .
• اكتساب مهارات  إستخدام إستراتيجيات العمل الجماعي وإرجاع الأثر والتعامل مع المواقف الإدارية والفعاليه القياديه في العمل .

المستفيدون

• مديرو الإدارات ومن في مستواهم في المنظمات المختلفه  

محتويات البرنامج

• من هو المدير التنفيذي ؟
• نظريات القيادة التنفيذية وطبيعة عمل المدير التنفيذي .
• المتغيرات البيئية المحلية والعالمية وأثرها علي الإدارة
• المنظور الشامل للعملية الإدارية في إطار المفاهيم والإتجاهات الإدارية الحديثة
• المتابعة والرقابة علي نتائج الاعمال وتقييم الأداء وإعداد تقارير الكفاية
• تشخيص وتحليل وحل المشكلات وإتخاذ القرارات
• إستراتيجيات التطوير والتغيير ومقاومة التغيير
• إعداد وكتابة التقارير
• الجوانب السلوكية في العمل الإداري
• الدوافع والتحفيز والإتصالات والقيادة الإدارية
• الخصائص النفسية والإجتماعيه للمدير
• ديناميكية الجماعة ومهارات العمل الجماعي وإدارة الصراع
• إدارة الوقت وإدارة الإجتماعات وإدارة العمل الجماعي
• تكنولوجيا الإدارة الحديثة وتصميم وتطوير نظم المعلومات الإدارية لدعم الإدارة
• تطوير أساليب العمل الإداري بإستخدام منهج الإدارة بالأهداف
• تنمية المهارات المالية والمحاسبية للمدير التنفيذي
• أسباب ضعف فعالية المديرين التنفيذيين 
  • تعارض مصالح المرؤوسين .
  • القوانين المفروضه على المدير التنفيذي .
  • أنماط وسلبية المرؤوسين .
  • المعلومات الواردة للمدير التنفيذي .
  • معايير الفعاليه القياديه للمدير التنفيذي .